De gemeente Zwolle behaalde dit als eerste. De gemeente Kampen ontvangt het certificaat omdat ze continu bezig is met het optimaliseren van de bedrijfsvoering en medewerkers daarbij centraal stelt.

Wat betekent dit voor medewerkers? Onder andere dat we flexibele werktijden bieden, goede opleidingsmogelijkheden en dat we aandacht besteden aan persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers. Deze mogelijkheden boden we al, we investeerden altijd al medewerkers, het certificaat bevestigt dit.

Naast deze bevestiging stimuleert het certificaat ook dat we blijven investeren. De organisatie van Investors in People beoordeelt namelijk periodiek of de gemeente het certificaat kan behouden.